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关于印发《糖果派对手机怎么登录2016年度工作岗位目标管理制度》的通知

发布时间:2016-09-26 11:23:53 作者:   来源:   浏览次数:

 

糖果派对手机怎么登录文件

 

 

嵊土资[2016]73

 


关于印发《糖果派对手机怎么登录2016年度

工作岗位目标管理制度》的通知

 

各科室、事业单位、国土所:

《糖果派对手机怎么登录2016年度工作岗位目标管理制度》在广泛讨论、征求意见的基础上,已经局党委讨论同意,现予印发。请认真贯彻执行。

 

糖果派对手机怎么登录

                                   2016621

 

抄送:绍兴市国土资源局、嵊州市政府办公室

糖果派对手机怎么登录办公室                     2016621日印发

 


糖果派对手机怎么登录2016年度工作岗位目标管理制度

 

2016年是“十三五”的开启之年,国土资源工作在今后五年中明确强调了坚守耕地红线,坚持最严格的节约集约用地制度。我局将认真贯彻落实十八届五中全会精神,按照市委、市政府及上级国土部门的部署开展各项工作。为调动全系统干部职工的工作积极性,确保2016年度各项目标任务的顺利完成,局党委决定继续实行工作岗位目标管理。现将有关事项通知如下:

一、考核内容及分值设置

分四块按百分制考核:常规工作60分,自身建设20分、科所互评、领导考评各10分。每项工作的扣分未特别注明的以本项基本分为限。

(一)常规工作60分:共有部分30分见附表一、职能工作30分见附表二。

(二)自身建设20分。其中加强学习提升素质6分、党风廉政建设6分、自身形象建设8分见附表三。

各所业务工作任务见附表四。

(三)领导考评(10分)。由局领导班子成员对各单位年度工作和自身建设情况综合考核打分。

(四)科所互评(10分)。由所长对各科室、事业单位的服务态度、业务能力、工作效率打分;由各科室、事业单位负责人对各所工作配合情况、业务能力、工作效率打分,以平均值记分。

(五)加分项目

1、工作创新加分。结合本部门实际,解放思想,与时俱进,大胆创新,工作取得实效,获得先进集体荣誉或经验、建议被上级发文推广或作典型经验介绍的,由作出主要成绩的单位按以下标准加分(以发文日期为准):

1)嵊州市级(包括市委、市政府及市委办、市府办和纪委、文明委、综治委、廉政建设作风建设领导小组)加1分,嵊州其他部门加0.5分。

2)绍兴市级(包括市委、市政府及市委办、市府办和纪委、文明委、综治委、廉政建设作风建设领导小组、绍兴市国土局)加2分,绍兴其他部门加1分;

3)省部级(包括省委、省政府、国土资源部及省委办、省府办、国土资源部办公厅和省纪委、文明委、综治委、廉政建设作风建设领导小组、省国土资源厅)加5分,省级其他部门加3分。

4)干部职工被评选为嵊州市级先进个人或党代表、人民代表的所在单位加1分;绍兴市级及以上参照上述先进集体标准加分。

2、宣传报道加分。信息报道被绍兴市级及以上采用的按以下标准加分:

1)绍兴市委办、市政府办及绍兴《国土资源情况》信息每篇分别加记0.2;《绍兴日报》每篇加0.15分;绍兴市级其他报刊加记0.1分;

2)浙江省委办、省府办及《浙江国土资源通讯》每篇分别加记0.3分;《浙江日报》每篇加0.2分;省级其他报刊加记0.15分;

3)国办及国土资源部信息加记0.8分;《人民日报》、《中国国土资源报》每篇分别加记0.4分。

以上各类信息报道1000字以上的长篇文章加倍加分,国土资源部和省厅网站发表文章按上述同级别标准减半加分,其他网站不予加分。

3、积极向上级(绍兴市国土局、省国土厅、国土资源部)争取财政项目资金、用地指标等,成效显著的给予加分。项目资金每100万元加0.5分;奖励资金每10万元加0.5分;用地指标每100亩加0.5分。本项加分以5分为限。

4、完成急、难、险、重任务成绩突出或职能工作成绩特别突出的(包括配合科室),局党委视情可给予奖励15分。

二、岗位目标考核办法

(一)分层次考核。局考核到各单位,各单位必须将任务分解考核到每个干部,各单位的考核办法和考核结果报局监察室备案。

(二)加强日常督查。各单位在每月24日将当月工作台帐月报和下月工作计划报局办公室(有关数据统计到当月24日止)。监察室要加强对各项工作完成情况的日常督查。

(三)抓好年度考核:

1)由各单位根据本考核办法自评;对每个干部考核评分,推荐先进工作者;

2)在各单位自评的基础上由局考核小组核查评分,其中各所的业务工作考核分别由相关科室核分;

3)科所互评打分;

4)局领导班子成员对各单位综合评分;

5)局党委审查考核结果,并根据考核得分,结合一票否决内容,分科室、事业单位和国土所两个层面,分别评出先进集体一、二、三等奖各一名,先进个人各4名。

各科室、事业单位、国土所必须如实提供考核所需的台帐、实绩依据。

三、考核结果运用

年终根据考核目标完成情况排定名次,并予以通报。年度工作考核结果将作为干部考察的重要组成部分和干部推荐提拔使用的重要依据。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 


附表一

2016年常规工作(共有部分)考核评分表

30分)

内容

工 作 要 求

评 分 标 准

自评得分

考评得分

依法行政

牢固树立守土有责的职业理念,认真学习国土资源工作相关法律法规,增强法律意识,提高法律素质。格守职责,做到有法必依、执法必严、违法必究,严格按法律、法规、政策和《嵊州市国土资源局工作规则》规范办事,确保依法行政到位。

6

因违反有关规定,不规范操作,引起投诉的每起扣0.5分,造成严重不良影响的加倍扣分。如出现较大业务差错,视造成的后果大小每起扣110分,受上级部门追究的每起再加扣5分,并取消评年度先进资格。原具体行政行为在行政复议或者行政诉讼中被变更、撤销、确认违法的每起扣2分,引起行政赔偿的加倍扣分,并依法追究有故意或者重大过失的工作人员的责任。本项扣分不封顶。

 

 

严格按照依法、规范、透明、高效的要求,按政府信息公开制度规定,认真做好政府信息公开工作,及时将应当主动公开的政府信息公开,及时公布修改完善的办事内容、办事程序、申报材料、收费标准、处罚依据等内容,同时做好依申请公开的政府信息公开工作。

6

根据《糖果派对手机怎么登录政务信息公开目录》规定的内容和分解责任,要求信息一类单位每月公布不少于2条,二类单位每月不少于一条,每少一条扣0.2分;因不按规定及时公开有关内容,引起投诉的每起扣0.5分,造成不良影响的每起扣1分。按月考核累计扣分。

 

 

信息宣传

按时报送动态信息,特别是按规定及时报送重大突发信息;人均在嵊州市级及以上党政和国土部门信息刊物发表反映国土工作的信息1条(范围与信息员考核同)或在嵊州市级及以上报刊发表文章1篇以上;各单位在局外网每月发表2篇文章以上。

6

在规定的信息刊物或报刊杂志上发表每少一篇扣0.1分;局外网发表文章按月考核,少一篇扣0.05分,全年累计;出现重大信息瞒报、漏报或错报,根据情节扣12分,并追究有故意或者重大过失工作人员的责任。

 

 

安全卫生

严格执行保密制度,认真落实内部安全保卫措施,严格按要求做好值班,确保人员、资料和公私财物安全。办公场所卫生整洁。

6

因制度不健全,责任不落实造成泄密、安全事故的每起扣12分;不按要求做好值班,检查发现值班人员不到岗到位的,每查实一起扣0.5分,被上级查到的每起扣5分;在检查时发现环境不整洁,卫生状况差的每起扣0.1分。

 

 


业务工作

年初有思路,每月有计划小结,半年、年度有总结;业务工作台帐内容完备、记载清楚、数据准确,各种报表、计划、总结上报及时;按时完成资料整理归档;“两单一卡”制度落实到每个项目。认真做好行政审批改革工作,15项行政审批项目必须进入政府网上审批系统办理。市委、市政府转办事项以及局领导交办事项必须按规定时间内完成。

6

工作计划台帐月报、计划总结等迟报一次或数据差错一次扣0.1分;业务工作台帐内容不完备、记载不清楚或错误每起扣0.2分;档案资料不及时整理送档案室归档保管造成失少或借阅档案失少,每起扣1分,重要档案损毁失少加倍扣分,并追究有关人员责任。农转用审批上报因资料不全或差错造成退件或更正补件的,对相关责任科室每项扣0.5分(由用地科提出);“两单一卡”不按规定操作的每起扣0.51分;该进入网上审批系统办理而不进入的,本局自查发现的每起扣0.5分,被市检查发现的每起扣2分,被通报的加倍扣分。超过办理时间被市里通报批评的,每起超时责任单位扣0.5分。

 

 

信访工作

认真做好信访维稳工作。

按信访专项考核办法实施考核,以85分为标准,每多或少1分折合工作目标考核加扣0.1分,本项加扣分不封顶。如期完成省、市督办的重大信访积案化解任务,责任单位每件加2分,未如期完成化解任务每件扣1分,本局信访积案减半加、扣分,由监察科负责考核。监察科化解信访积案按上述标准减半加扣分。

 

 

急难工作

积极完成全局阶段性中心工作和局党委、局领导临时布置的急、难、险、重任务。

发生推诿、拖延、不听指挥等行为,每起扣12分。

 

 


附表二

2016年(办公室)职能工作考核评分表

序号

工 作 内 容 及 要 求

评 分 标 准

自评得分

考评得分

1

协助局领导抓好日常管理,协调科室、事业单位和基层所的有关工作,按时完成任务,不出差错。

3

每出一起差错扣1分,重大差错加倍扣分。

 

 

2

负责抓好全系统国土资源宣传工作,及时宣传报道国土工作动态;全年在嵊州市级及以上刊登信息报道36篇以上,完成市委办、市府办及上级国土部门对本局的信息考核任务。

3

信息报道每少一篇扣0.5分。

 

 

3

落实值班制度,全年安全无责任事故;加强车辆管理,确保车辆安全;抓好食堂管理,保证工作人员正常用餐;搞好接待工作。

3

因管理不善发生重大责任事故每起扣2分;接待工作出差错每起扣1分。

 

 

4

协助领导做好人事考察、考核、调配及工资管理各项具体工作。

3

出现差错每起扣1分。

 

 

5

协助领导深入基层开展调研,努力为领导做好参谋;按时完成事关全局的重要文件和领导重要讲话文稿的起草。

3

出现差错每起扣1分。

 

 

6

负责全局性会议的具体会务工作,确保会议顺利进行。

3

出现差错每起扣1分。

 

 

7

负责做好来文批办、催办、督办工作,对领导签发的文件,及时协同有关科室校对印发,发现错误及时提出由有关人员修正;严格按规定保管、使用公章。

3

造成重要文件遗失或不按规定使用公章造成工作被动和损失的每起扣1分。

 

 

8

组织开展“工作推进年”和“能力建设年”相关活动和干部教育培训工作;协助领导抓好基层国土所规范化建设。

3

培训任务不落实扣1分,不按要求协助领导指导国土所开展规范化建设扣1分。

 

 

9

加强政务信息队伍建设,完善政务信息工作机制;牵头抓好政府信息公开工作,完善政府信息网上公开机制,督促协调各科室按职责分工做好政府信息网上主动公开和依申请公开工作。

3

出现差错每起扣1分。

 

 

10

认真履行调研监测职能,做好局内统计归口管理工作。

3

不履行调研监测职能,不落实统计归口管理扣1分。

 

 


2016年(财务科)职能工作考核评分表(30分)

序号

工 作 内 容 及 要 求

评 分 标 准

自评得分

考评得分

1

积极争取并调度好资金,做好对重点工作的资金保障。

6

因主观原因造成资金调度失灵,影响重点工作开展的扣1分。

 

 

2

认真执行财经纪律和财务管理、统计制度。

5

制度执行不严和不落实扣1分。

 

 

3

严格资金管理,做到帐帐相符、帐实相符。

3

发生差错每起扣1分。

 

 

4

严格执行相关收费政策,及时发送土地出让金催缴通知,协助业务科室做好出让金及各项土地规费收缴工作。

6

执行政策有误,视造成后果扣12分。未及时发送催缴单和按时收缴规费视情扣12分。

 

 

5

按时准确上报各类统计报表。

4

不及时或出差错每次扣0.5分。

 

 

6

认真做好审计接待,配合审计部门完成对本单位的各项审计工作。对发现的问题及时提出整改意见。

3

不提出整改意见的扣1分。

 

 

7

配合各科室、事业单位、国土所做好相关业务工作。

3

配合不好扣1分。

 

 

 

 

 

 

 

2016年(监察室)职能工作考核评分表

序号

工 作 内 容 及 要 求

评 分 标 准

自评得分

考评得分

1

制订并负责实施2016年度党风廉政建设和反腐败工作意见,制定党风廉政建设和反腐败工作任务责任分工,抓好惩防体系构建任务的落实,督促完成牵头任务。监督检查党风廉政建设责任制、政风行风建设责任制的执行情况,并组织考核。

3

制度不完善,监督检查不力,不及时纠正存在问题的扣12分。

 

 

2

全年开展不同形式的反腐倡廉和预防职务犯罪的教育培训不少于1次,认真贯彻党章、准则和条例,组织开展以执行“八项规定”为主要内容的自查自纠和专项检查,进一步规范党员干部从政行为。提高依法履职的自觉性,努力实现全系统人员不在廉政建设和失职渎职上面出问题,保证队伍安全。

6

教育培训不完成扣2分。

 

 

3

落实纪委监督责任,突出监督、执纪、问责三个重点。不定期组织督查,每月督查不少于2次,具体内容为各单位及其工作人员贯彻执行党的路线、方针、政策、决议的情况;遵守执行法律、法规、上级部门和人民政府的决定、命令及执行本部门规章制度、纪律情况;机关效能和工作任务完成情况;作风建设情况;国土资源执法监察和依法行政情况。特别要加强对维护群众合法权益、推进“阳光国土”工程建设等情况的监督检查。

6

督查每少一次扣1分;发现问题不指出,不督促改进的每起扣1分。

 

 

4

受理对本单位党组织、党员、本系统各科室、下属事业单位、国土所和人员违反党纪政纪行为的控告、检举;调查处理局党委管理的党支部、党员和被监察的单位和人员违反党纪政纪的案件和行为。

5

该受理不受理的每起扣1分;该处理不处理的每起扣1分。

 

 

5

受理被监察单位和被监察人员不服本单位所给予的党纪政纪处分的申诉,保障本系统被监察的单位和人员权利的正常行使和不受侵犯。

3

该受理不受理的每起扣1分。

 

 

6

按时完成年度工作岗位目标管理责任制考核和党风廉政建设责任制考核的具体工作。

4

不按时完成扣1分。

 

 

7

完成局党委、行政领导、纪委书记及上级纪检监察部门交办的其他工作。   

3

不按时完成扣1分。

 

 

 

2016年(土地利用管理科、行政审批科)职能工作考核评分表

序号

工 作 内 容 及 要 求

评 分 标 准

自评得分

考评得分

1

加强用地审批监管和土地利用年度计划管理,科学配置新增建设用地计划指标,完成新增建设用地1500亩,积极为重要平台、重点项目、新农村建设和保障性安居工程做好用地保障。

4

不完成扣0.51.5分。

 

 

2

扎实推进土地节约集约利用,实施亩产倍增计划,全面开展城镇低效用地再开发工作,完成上级下达的再开发任务350亩;研究促进存量土地盘活,完成盘活存量土地1000亩和全年消化批而未供土地1030亩。

6

不完成扣0.51.5分。

 

 

3

认真宣传、严格执行产业用地政策、工业用地政策,严格把好建设项目用地预审关。及时、依法、规范办理具体项目供地手续,加快供地速度,确保完成全年具体项目供地2500亩的任务,近五年供地率大于等于70%

6

供地任务不完成扣12分。

 

 

4

严格执行市政府土地集体会审制度,按时做好各项准备工作。

3

不按时做好准备,影响政府会审的每起扣1分。

 

 

5

积极做好宅基地审批相关工作,及时督促各乡镇(街道、开发区)国土所做好无房户、困难户宅基地审批工作。

3

未及时督促做好无房户、困难户宅基地审批工作的,扣0.5-1.0

 

 

6

认真履行行政审批职能,根据上级安排牵头做好行政审批制度改革,做好审批服务。

8

不按时完成审批,发生投诉,经查实的每起扣0.5分。

 

 

 

 

 

2016年(资源规划管理科)职能工作考核评分表

序号

工 作 内 容 及 要 求

评 分 标 准

自评得分

考评得分

1

认真实施土地利用总体规划,积极推进土地利用总体规划调整完善工作。

5

不按时完成任务扣1分。

 

 

2

按照省厅统一部署积极推进永久基本农田方案制定等相关工作。

5

不按时完成任务扣1

 

 

3

认真做好每年度耕保考核牵头工作;以及每年度粮食生产安全考核的配合工作。

3

不按时完成任务扣0.5分。

 

 

4

根据我市经济发展需要及上级政策,做好2016年度的规划局部修改工作;健全完善各项管理制度,宣传、贯彻实施《浙江省土地利用总体规划条例》。认真完成土地利用规划“阳光工程”等相关工作。

3

不按时完成扣0.5分。

 

 

5

按省厅要求出台耕地保护补偿机制实施办法;开展耕地质量等级监测和等级更新工作;进一步落实耕地保护共同责任机制,健全耕地保护目标管理责任制,确保全市耕地保有量、基本农田保护面积、标准农田保有面积不少于上级下达的指标。

3

不完成上级下达的耕地、基本农田、标准农田保有任务的扣0.5分;不按时完成耕地保护补偿工作等相关耕地保护工作扣0.5分。

 

 

6

做好本级用地预审、农转用报批以及违法用地等项目的规划用途审核工作;组织上报绍兴市预审的建设项目用地预审工作。

3

配合或组织不到位扣0.5分。

 

 

7

配合用地单位积极向上争取规划、用地指标双追加工作,以保障经济社会发展重点项目的用地需求。

3

不按时完成扣0.5分。

 

 

8

严格标准农田占补管理,做好每一个标准农田占补(置换)方案的编制、审查等工作。

3

不按时完成扣0.5分。

 

 

9

严格执行土地统计制度,及时准确做好土地统计报表并按时上报。

2

不按时上报或数据差错,每起扣0.5分。

 

 

 

2016年(统一征地科)职能工作考核评分表

序号

工 作 内 容 及 要 求

评 分 标 准

自评得分

考评得分

1

完成年度征地方案编制和报批相关工作,按程序进行公告。

5

没有按时完成征地任务扣2分。

 

 

2

配合有关部门做好被征地村农民养老保障工作。准确核实被征地村的已征收面积、需安置人数。

5

因工作失误,损害被征地农民利益产生不良影响的,每发生一起扣1分。

 

 

3

配合具体项目出让,做好征地成本核算及地上物处置工作。

5

不按时完成相关任务扣1分。

 

 

4

做好国有土地(无偿)收回相关工作。

5

不按时完成相关任务扣1分。

 

 

5

做好征地信访维稳相关工作。

5

引发群体上访的扣2分。

 

 

6

积极完成重点项目、及局阶段性中心工作和领导临时交办的工作

5

因不及时完成重点项目征地任务,受到市委市政府领导批评的扣12

 

 

 

 

2016年(政策法规科、执法监察科)职能工作考核评分表

序号

工 作 内 容 及 要 求

评 分 标 准

自评得分

考评得分

1

深化预防和查处违法用地违法建设长效监管机制建设,加强对乡镇、街道违法用地违法建设日常监管的督促检查。确保国土资源新的违法案件明显下降,土地矿产秩序明显好转,

5

预防和查处违法用地违法建设长效监管机制不完善扣1分。

 

 

2

做好“六.五”普法工作,深入开展国土资源法律法规知识宣传活动,全年组织有一定规模的宣传活动不少于3次;组织人员参加国土资源法律法规培训,行政执法人员持证率达到90%以上。对本局工作人员集中培训10课时以上,向上报送法制工作信息2篇以上。

3

全年宣传活动少于3次扣0.5分;全年组织培训少1课时扣0.2分。

 

 

3

认真贯彻落实《浙江省国土资源系统行政执法责任制规定》,加强国土资源政策调研,提出有关政策建议,负责组织有关国土资源规范性文件的起草、审查、协调工作,无规范性文件被撤销。

3

不按时完成扣0.5分。

 

 

4

依法查处各类土地和矿产违法案件,认真抓好行政处罚的执行工作,对处罚当事人拒不执行,应申请法院强制执行的及时申请,对违纪违法人员应及时向纪检监察部门或司法机关提出党纪、政纪或刑事处分建议,全年违法案件处理结案率达到95%以上。全力保证办案质量,做到程序规范,证据确凿,要求优秀案件1件以上。督促各所及监察大队用好行政处罚系统。

3

该申请法院执行而不申请、该向纪检监察部门或司法机关提建议而不提建议的每起扣0.5分;每发生一起错案扣1分。行政处罚系统在本系统没有得到较好使用,被通报的每起扣1分。

 

 

5

认真履行征地补偿标准争议协调职能。指导各单位严格依法行政,加强国土资源法律法规规章实施和行政执法情况的监督检查,依法对行政审批、行政确认、行政处罚及土地使用权和矿业权交易行为的监督,不发生由于办案质量而引起的行政败诉案件;做好行政复议和行政诉讼办理、执行、统计分析、总结、案例报送等工作,要求行政复议案件维护率在80%以上,行政诉讼案件胜诉率达到90%以上。

4

不开展监督检查或发现问题不及时纠正的扣1分。每发生一起行政复议被撤销或行政诉讼败诉案件扣2分(非监察科、监察大队引发的行政复议和行政诉讼被撤销或败诉扣0.2分)。

 

 

6

认真做好社会综合治理和“平安嵊州”创建活动的各项具体工作。

3

工作不力成效不显著的扣1分。

 

 

7

负责协调全系统信访维稳工作,完善规范信访领导接待日制度、听证制度、风险评估制度、信访联系制度、上门走访制度、信息反馈信访答复制度,完善信访调处机制,健全信访考核;抓好初信初访,积极排查化解信访积案,及时防范和处置信访突出问题及群体性事件。信访按时报结率达95%以上(上级批示、交办的达100%),到部省市以上集体访与异常访下降5%以上,初信初访一次性解决率95%以上,息诉息访率90%以上,信访积案化解率95%。信访排名在全省20位之后。市政府信访考核须在85分以上。不出现嵊市委发〔201224号文件规定的涉土信访黄牌、红牌督办情况。

3

机制、制度不健全扣0.5分,不完成各项指标扣12

出现一次黄牌扣1分、出现一次红牌扣2分。

 

 

8

认真抓土地矿产卫片执法检查工作,确保顺利通过部级验收“零约谈”、“零问责”。

3

不通过验收扣3分。

 

 

9

做好涉土信访积案化解。

3

不完成任务扣1/件。

 

 


2016年(地籍资产管理科)职能工作考核评分表

序号

工 作 内 容 及 要 求

评 分 标 准

自评得分

考评得分

1

认真贯彻实施《不动产统一登记条例》,全力推进不动产统一登记工作,年内完成不动产登记信息管理平台建设,全面实施不动产统一登记,基本形成不动产统一登记的制度体系,年底前颁发第一本不动产权证书。

3

未完成扣1

 

 

2

加强土地变更调查与卫片执法检查联动工作,按时完成土地变更调查,完善变更调查机制,确保调查成果顺利通过上级验收;年度土地变更调查和“一张图工程”成果在地类认定、土地开发利用、占补平衡等业务中得到有效应用。

5

未及时上报变更调查成果扣1

 

 

3

严把宅基地使用权登记质量关,严格审核宅基地确权登记资料,推进宅基地使用权登记工作,确保符合条件农户宅基地登记发证率达到90%以上。

5

未完成绍兴市局考核任务扣1

 

 

4

认真做好建设项目土地复核验收和延期办理工作。

5

因验收出现出错每起扣1

 

 

5

努力做好土地使用权确权办理工作,积极配合相关科室进行地类认定工作,认真办理房改房、集资房等项目。

2

未完成扣1

 

 

6

继续完善土地权属争议调处政策,加大土地权属争议案件调处力度,确保全年土地权属争议立案调处率达到75%以上。

2

因权属引起的行政败诉案件每起扣1

 

 

7

加快农房登记数据检查入库,充分利用农房登记地籍测绘成果,继续完善地籍调查,建立地籍数据有效更新机制,为不动产登记提供数字成果支持。

3

未完成扣1

 

 

8

进一步完善集体土地所有权登记数据库建设,在原有基础上,结合近几年权属变化情况对原数据库进行更新。

3

未完成扣1

 

 

9

继续做好地籍数据服务,努力提高地籍数据附加值,为国土资源管理和经济社会发展提供地籍数据保障。

2

未及时提供相关数据造成被通报扣1

 

 

2016年(不动产登记服务中心)职能工作考核评分表

序号

工 作 内 容 及 要 求

评 分 标 准

自评得分

考评得分

1

根据上级信息化建设要求制订并组织实施本局信息化建设规划,负责国土资源信息化建设工作,做好系统内外网的管理维护,严格做好计算机网络安全防范工作;做好土地调查数据库管理系统的应用和维护,进一步完善网上登记发证工作;推进“六网”行动计划,开展“一张图”工程建设,逐步落实数据统一汇交制度,整合数据资源,推进数据中心建设;抓好系统工作人员信息化业务培训,提高全系统人员的计算机应用水平。

9

不完成任务每项扣0.5分。

 

 

2

严格执行《土地登记办法》,全面应用土地登记信息动态监管查询系统,规范土地登记行为,做好正常登记发证工作,确保发证正确无误。

5

出现错证每本扣0.2分;超出办证时限,引起服务对象投诉每起扣1分。

 

 

3

严格执行国土资源部39号令等各项法律法规和制度规定,依法规范做好工业用地、经营性用地的公开出让工作。

4

每出一起差错扣1分;因主观原因造成年度出让计划不完成的扣12分。

 

 

4

严格执行土地使用权转让、抵押有关法律法规和政策,严格按程序规范操作;主动热情为服务对象搞好土地使用权转让、抵押和商品房土地交易分割登记等服务,提供真实、合法的土地交易信息,办理业务不违诺。

5

操作不规范每起扣0.5分。服务态度被投诉查实的每次扣1分。

 

 

5

严格执行《不动产登记暂行条例实施细则》,做好电子和纸质材料的移交、不动产登记信息平台建设、数据整合等工作,年底前颁发首批不动产权利证书。

5

不完成任务扣1分。

 

 

6

加强综合档案室管理,资料归档、档案查阅、管理进一步规范;完善电子档案管理系统并抓好使用。

2

管理不规范,造成档案失少每起扣0.5分,重要档案加倍扣分,并追究有关人员责任。

 

 

 

 

2016年(土地储备中心)职能工作考核评分表

序号

工 作 内 容 及 要 求

评 分 标 准

自评得分

考评得分

1

完成市政府布置的土地有偿收回工作。

12

因主观原因,不完成任务的扣12分。

 

 

2

做好农行和民生银行贷款的付息及资金周转等工作。

6

不如期解决每起扣0.51分。

 

 

3

配合、协助有关部门解决好收储土地的遗留问题。

6

因政策处理不到位影响出让的每起扣12分。

 

 

4

做好收储土地的出让前期准备工作;切实加强已收储土地的管理工作。

3

因管理不善发生安全事故或造成国有资产流失的分别扣12分。

 

 

5

进一步规范已收储房地产的出租工作,确保国有资产不流失。

3

操作不规范造成不良影响的扣12分。

 

 


2016年(地质环境科、矿产管理科、地质环境监测站)职能工作考核评分表

序号

工 作 内 容 及 要 求

评 分 标 准

自评得分

考评得分

1

认真做好地质灾害隐患排查,落实各项地质灾害防灾措施。做好防灾宣传,组织防灾演练5次以上,做到应急迅速准确,全年无地质灾害责任事故。

5

演练每少一次扣0.5分;每发生一起地质灾害责任事故扣2分,重大责任事故扣4分,并追究有关人员责任。

 

 

2

推进地质灾害避险安置和工程治理,督促指导黄泽镇白泥塘村前滑坡、甘霖镇大小坑村罗家山滑坡和崇仁七八村岩下滑坡地质灾害搬迁避让及剡湖街道东塘村滑坡、三江街道缸山村新104国道边滑坡、长乐镇南山湖村泥石流治理的相关工作。

5

避险搬迁工作无进展扣1分;东塘村等滑坡治理工作不启动和南山湖村泥石流治理工作不启动各扣1分。

 

 

3

按照“八大行动”相关任务要求,抓好全市矿山综合整治(不包括非法开采)和地灾隐患点整治工作,督促问题整改,推进隐患点消除。

4

不督促问题整改扣一分;不推进隐患点消除扣一分。

 

 

4

加强矿山开发利用方案执行情况检查,会同有关部门整治越界越层开采行为,配合有关科室、部门依法取缔无证矿山。

4

因配合整治、取缔不到位的,每只矿山扣0.5分,因履职不到位每发生一起矿山安全事故扣1分。

 

 

5

依法规范做好采矿权公开出让工作,及时完成矿山出让金、资源补偿费足额收取工作。

4

不按时完成矿山出让金、资源补偿费收取任务分别扣1

 

 

6

加强矿山自然生态环境保护与治理工作,足额收取治理备用金,完成全年“四边三化”专项行动治理任务。

4

不如期完成治理备用金收取和“四边三化”专项行动治理任务各扣1分。

 

 

7

联合环保做好矿山粉尘管理,达标率为100%

4

因配合环保不到位,矿山粉尘管理达标率不到100%的扣一分。

 

 

 

 

2016年(国土资源执法监察大队)职能工作考核评分表

序号

工 作 内 容 及 要 求

评 分 标 准

自评得分

考评得分

1

严格落实执法巡查制度和责任追究制度,全年开展执法巡查不少于150次,其中节假日和夜间巡查不少于30次,发现率和制止率达到96%以上。

5

巡查责任不落实、网络不完善扣1分;巡查次数少于规定次数的每起扣0.1分;巡查发现率和制止率不达到96%1

 

 

2

加大国土违法行为查处力度,积极配合各乡镇(街道、管委会)开展控违查违,全市违法案件查处率达到95%以上。

5

不完成任务扣1分。

 

 

3

加大联合执法力度,积极配合各乡镇落实“裁执分离”、“一户多宅”各项工作。

5

不完成任务扣1分。

 

 

4

积极支持国土所办案,使行政处罚系统在本系统得到较好使用,国土所不出现一起错案。

5

国土所出现一起错案大队扣1分;不支持国土所办案每起扣1分。行政处罚系统在本系统没有得到较好使用,被通报的每起扣1分。

 

 

5

开展2015年度卫片执法整改各项工作,确保通过上级验收,实现零问责。

5

不完成验收扣1分。

 

 

6

开展矿产资源非法开采专项整治,做好有证矿山越界开采案件查处工作。

5

不完成任务扣1分。

 

 

 

2016年(土地开发整理中心)职能工作考核评分表

序号

工 作 内 容 及 要 求

评 分 标 准

自评

得分

考评

得分

1

继续抓好土地开发项目的踏勘、审核、报批立项、督促实施、验收等工作,加强垦造耕地项目管理和质量、生态建设,确保项目建设和耕地质量,全年完成新增耕地5000亩,其中水田2500亩(包括“旱改水”)

12

全年新增耕地任务不完成扣12分;如项目运作不规范,造成不良影响的每起扣1分。

 

 

2

大力推进农村土地综合整治的实施,加大对乡镇、街道的指导力度,加快已批项目的拆旧进度,如期完成2015年度到期延期的12个项目和2016年度到期的39个项目的市级验收。

12

拆旧任务不完成扣1-2分;不做好新项目报批工作扣1分。

 

 

3

完善各类数据库建设。配合有关科室完成农转用任务。

6

配合不到位扣1分。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

2016年(国土资源所)职能工作考核评分表

序号

工作内容

要 求 及 评 分 标 准

自评得分

考评得分

1

国土资源

执法监察

6

加强国土执法监察,严肃查处土地矿产违法案件。事初未发现或阻止不力,未采取强制措施的,每发生一起扣0.2分;落实国土所长每周1次、国土员每周2次巡查责任,巡查处置到位,台帐完整规范。国土员、国土所长巡查未发现,被局领导或局监管科室检查先发现的,每起扣0.3分,台帐不完整规范的扣0.5分。当年发生违法占用基本农田1亩以上,其他土地3亩以上的土地违法行为,必须做到100%及时发现、及时制止、及时查处。否则,每发生一起扣1分,造成严重后果的,如被新闻媒体曝光、上级督办、卫片处罚、当事人追刑等,每发生一起扣2分,并对相关国土员问责。有案不办或质量不合格造成退件的,每起扣0.5分,错案每起扣1.5分。认真执行嵊土资【201436号文件中的各项考核规定,切实做好国土信访工作,当年度化解信访积案每起加2分,未化解信访积案每起扣1分。行政处罚系统得到较好使用,未较好使用被通报的每起扣1分。

 

 

2

私人建房

用地审批

4

严格按规范及时办理农民私人建房审批及批后实施和监管,前三年(2013-2015)年增加对村民建房供地率考核,近三年村民建房供地率不低于80%。达到80%及以上的,得2分。达不到80%的,每减少5%0.2分。,其他相关考核按嵊土资[2008136号、嵊土资办 [2009]7号文件执行。私人建房未按相关规定审批的,每查实一起扣1分。做好农业配套设施用地的审核报批工作,如执行政策不到位引起违法用地或投诉,每查实一起扣0.5分。

 

 

3

土地综合

  

6

积极开展垦造耕地和农村土地综合整治,如期完成局下达的各项任务。任务不完成分项分别扣0.51分。

 

 

4

征地工作

2

积极协助征地科室按时完成征地任务,因配合不到位影响征地工作的,每发生一起扣1分。没有征地任务的所,该分值1分列入执法监察工作考核,1分列入农村私人建房考核。

 

 

5

供地工作

3

积极做好盘活存量土地和建设用地供应工作,督促用地单位按时开、竣工,前三年(2012-2015)新供建设用地开工率达到90%,盘活、供地任务不完成的均扣0.21分,开工率不到90%0.2-0.5分。

 

 

6

地籍管理

3

认真开展辖区内农房登记发证工作,确保完成嵊州市农房登记办公室对辖区乡镇(街道、管委会)下达的目标考核任务,并提高办证质量。出现差错每本扣0.1分,不如期完成任务扣1分,超额完成任务每增加10个百分点加0.5分;认真做好年度土地变更调查工作,不按时上报扣1分,调查错误率在3%以上的扣1分,在6%以上的扣2分。

 

 

7

地矿工作

3

做好矿政日常管理及矿山年检、矿产资源补偿费收缴工作。被检查发现有证矿山违规开采不制止不查处的每起扣0.5分,不如期完成矿产资源费收缴或矿山年检工作的扣0.5分。认真执行地质灾害防治方案和应急预案,防灾组织健全,责任落实,措施得力,不发生人员伤亡责任事故。出现一起地质灾害或矿山安全责任事故分别扣2分。积极创建辖区内的地质灾害防治规范化乡镇,创建成功加0.5分。

 

 

8

国土宣传

3

认真做好国土资源法律知识宣传工作,按要求开展“地球日”“土地日”集中宣传活动,深入企业、农户送法上门。不完成任务扣0.5分。

 

 

9

新农村建设

积极服务新农村建设,探索农村集体建设用地流转和农村宅基地置换工作;探索建立宅基地有偿使用制度。探索有成效每项加1分;不开展探索每项扣0.5分。

 

 

10

创建活动

积极开展国土所规范化建设和标准化建设,争创星级国土所。通过省级规范化国土所、嵊州市标准化建设站所验收或被评为省群众满意国土所、绍兴市级星级国土所分别加1分。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

附表三

2016年自身建设考核评分表

序号

工作内容及要求

  评 分 标 准

自评得分

考评得分

1

加强学习提升素质。全体成员好学上进,积极参加创建学习型机关、争创学习型干部活动,认真学习国家法律法规,特别是能尽快掌握新出台的国土资源法律、法规和政策,熟悉国土资源业务工作规程,政治思想素质、依法行政能力和服务水平有明显提高。

6

集中学习无故缺席每人次扣0.5分;教育培训考试在80分以下,每人次扣1分;调研报告不按时完成扣1分。

 

 

2

加强党风廉政建设。认真学习《廉政准则》和各级廉政建设会议精神,以“似临薄冰、如临深渊”谨慎态度对待廉政建设,严格执行廉政建设有关规定,规范用权、谨慎用权。自觉做到慎初、慎独、慎微,不用手中权力谋私。

6

被市纪委、监察局、本局纪委处分的,被治安管理处罚的或被追究刑事责任(包括免诉)的,扣完6分,并取消参加当年评先进资格。

 

 

3

提升国土整体形象。积极参与思想再解放、走访再深入活动,主动走进企业、走进农村、走进农业大户、走进贫困家庭,开展送政策、送服务、送平安、送温暖活动。认真抓好政风行风和作风效能建设,各项惠民措施得到有效落实,办事效率、服务水平得到迅速提高,发展环境得到优化,群众满意度有较大提升。

8

因服务问题出现群众投诉,经查实每起扣0.5分,被上级部门追究的扣5分并取消参加当年评先进资格;联系企业和困难群众、帮困解难任务不完成扣0.51分;违反国土系统六项禁令、嵊州市作风建设五条禁令和本局八不准等制度规定,被本局查获的每起视情扣1-3分,作出通报以上处分决定的每起扣5分;被上级查获的每起再加扣5分,同时取消评先进资格。本项扣分不封顶。各科室、事业单位、国土所如有工作人员一年内有2次及以上违反作风建设等规定被上级查处的,对单位主要负责人作出相应处理。

 

 

4

认真做好行风评议各项工作。对列入软环境测评的6个单位,进入综合排名前1位和未位的分别加、扣5分,前2-3位和倒数2-3位的分别加、扣3分,前4-5位和倒数4-5位的分别加、扣2分,进入后5位的取消单位当年评先进资格。被列入市级部门跟踪督评关键岗位的3个单位,在全市同类排名进入前3位和后3位的,年度考核中分别加、扣531分,居后3位的当年度不能评为先进。

 

 

附表四

2016年度国土所岗位目标管理量化指标

单位:亩

序号

国土所

垦造耕地面积

其中

“旱改水”

农村土地综合整治

供地(消化批而未供)

低效用地再开发任务

盘活存量土地面积

无房户、危房户(户)

办案

任务(件)

验收

项目

验收

面积

1

直属所

510

60

9

372

1181

120

475

81

10

2

开发区所

300

200

3

107

561

80

250

40

10

3

甘霖所

580

350

7

295

93

30

55

130

10

4

崇仁所

800

350

6

302

157

30

55

80

8

5

长乐所

1070

470

2

123

91

30

55

40

8

6

三界所

580

300

7

490

274

30

55

70

8

7

黄泽所

1370

1120

9

566

133

30

55

90

8

8

石璜所

170

50

4

112

10

/

/

25

3

9

谷来所

200

/

4

194

/

/

/

25

3

 

 

5580

2900

51

2561

2500

350

1000

581

68

备注:办案任务不包括卫片案件。